すべての仕事が成長の機会。
いずれは幅広い知識を持った
オールラウンダーへ。

遺伝子治療薬製造の技術窓口を担当しています。基本的には提携する企業が医薬品の製造方法を開発されるのですが、薬品を製造するには大きなスケールに対応する必要があるため、まずは提携企業のノウハウをそのままトレースするところからはじめます。高槻工場のスケールに合わせてスケールアップし、全く同じようにできなければ、量や温度などさまざまな試験をおこないながら構築を進めます。スムーズに進まないことも多々ありますが提携企業とのコミュニケーションを大切にしながら、高品質かつ安定的な生産を目指しています。

「挑戦を楽しむ」会社だと実感しています。部署を越えて協力し合う姿勢が根付いており、プロジェクトでは異なる部署のメンバーが集まり、新しい課題への取り組みや意見を前向きに議論しながらアイデアを生み出しています。若手にも教育と成長の機会が豊富に用意され、自ら手を挙げて新しいことに挑戦することが奨励されています。こういった前向きな環境があるからこそ、社員が楽しみながら成長していけるのだと思っています。

特に印象に残っているのは“MORIUMIUS”（モリウミアス）研修での経験です。太陽ホールディングスの研修プログラムの一環で、まき割りや炊飯、漁業作業、水路作り、豚のお世話など、普段できないことに挑戦しました。この経験を通じて、仲間とのコミュニケーションの重要性や常に考える姿勢の大切さを学びました。その一方で、日常で触れている便利な機能や制度のありがたみを感じると同時に、それらに依存している自分にも気づかされました。

仕事を通じて自分の成長を実感した体験

指導する後輩を受け持ったときに、前提知識の違いを認識することが難しかったです。自分では当たり前だと思っていたことが新入社員はそうではないことが多く、メールの打ち方といった細かなところからきちんと伝えることが必要だと知りました。一度、製造工程や製造技術について質問されることがあり、その際に自分が学んできた知識や、築いてきた人脈を活用して答えを見つけ出せたときに成長を実感できました。

今後の目標や夢について教えてください

プロジェクトのリーダーを務めることが目標です。今はまだ経験や知識が足りず、視野も狭くなってしまうので、もっといろいろな角度から物事が見られるように成長することが必要だと感じています。今はチャンスを逃さず、与えられた仕事すべてを成長の機会と捉えて全力で取り組み、いずれは幅広い知識を持ったオールラウンダーになることが夢。そのために現状に満足せず多様な経験を積み重ね、理想の自分に近づいていきたいと思います。