“ありえない” 社員食堂
太陽ホールディングスグループ各拠点の社員食堂は、食材や素材にこだわった美味しい食事と社員食堂の常識を超えた空間づくりをコンセプトに、グループ企業の太陽グリーンエナジーが運営しています。当社の「高槻嵐山食堂」も、広々とした清潔感ある空間に、日替わり3種のメイン料理、ブッフェスタイルの副菜、ドリンク等が廉価で提供される自慢の食堂です。
職場環境を快適にする様々な施設
太陽ファルマテックでは、社員の職場環境の改善に積極的に取り組んでおり、上述の社員食堂（カフェテリア）のほかにも、大規模な体育館や和室の休憩室、トレーニングジムなどを備えた新厚生棟（T-LINKS）、テニスコート等の屋外運動場など、様々な施設があります。
成長を促進する研修制度
太陽ファルマテックは、自ら考え、行動できる「自律型人材」の育成を掲げ、各部署の連携のもと充実した研修制度を設けています（詳しくは「人材育成・研修」ページを参照）。また、仕事に必要な知識・ノウハウを習得するための外部セミナー受講も推奨しており、会社が費用負担して受講することもできます。
多様な休暇制度
産休・育休・介護休業の取得はもちろんのこと、育児中は年間10日間の看護休暇（うち5日間有給）、介護中は10日間の介護休暇（うち5日間有給）を取得することもできます。また、妊娠中の時差通勤・短時間勤務、育児中・介護中の短時間勤務、ボランティア休暇など、社員のライフスタイルに応じた柔軟な制度を設けています。
社員の健康をサポートする各種制度
健康診断、健康イベント実施や人間ドック全額補填などの制度のほか、従業員の健康推進を図るための「健康推進室」を設置しています。看護師資格を保有するスタッフが常駐し、面談や心身の健康相談、血圧測定、人間ドック受診の相談、怪我をした際の応急措置などの対応を行います。また、当社敷地内での全面禁煙も実施しています。
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休暇制度 |
年間休日126日（土日祝、GW、お盆、年末年始／2022年実績） 有給休暇（初年度15日／翌年持越し可） 慶弔（結婚、出産、弔事）休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、人間ドック休暇 創立記念休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以上、5年毎に5日付与）、ボランティア休暇 他 |
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産休制度 |
産前6週間、産後8週間の休暇を取ることができます。また、医師等の指導や健康状態等を考慮し、妊娠中の時差勤務や短時間勤務などにも柔軟に対応しています。 |
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育児制度 |
対象の子が1歳に達するまで育児休業を取ることができます（延長も対応可能）。また、小学4年生までの短時間勤務や、看護休暇の取得など、社員の育児に合わせた対応も可能です。 |
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介護制度 |
家族への介護をしている社員には、所定の期間内での介護休業を取ることができます。また、介護に応じた短時間勤務や介護休暇などの取得も可能です。 |
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各種手当 |
時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当、通勤手当、 単身赴任手当、出向手当、シフト手当、障害者扶養手当、健康促進手当、 臨時賃金（リフレッシュ休暇支援金、ボランティア休職支援金） |
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健康保険組合 |
大阪薬業保険組合加盟 |
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その他 |
人間ドック、財形貯蓄、持株会、持株会奨励金、退職金、企業型確定拠出年金 |
2024年4月1日より一部運用変更
私たち太陽ファルマテックは、多様な⼈材⼀⼈ひとりが互いを尊重し合い活躍できるダイバーシティとインクルージョンを推進しています。
厚⽣労働省による「仕事と介護の両⽴⽀援」に則った施策を実施し、認定基準を取得。「女性活躍推進」「仕事と家庭の両⽴⽀援」施策の⾏動計画に則った取り組みも積極的に推進しています。
【健康宣言】
● 期健康診断結果に基づく事後措置の徹底
● 従業員へのメンタルヘルス教育の継続実施
● 働き方の見直しによるワークライフバランスの実現
● 従業員の喫煙率低下に向けた施策実施
● 職場活性活動の維持増進
■私たちは、健康経営の実現に向け、健康宣言を掲げ、推進体制の下、様々な活動を通して従業員のヘルスリテラシーの向上、働く全ての人が生き生きと楽しく仕事が出来る、より良い職場環境づくりを実践してまいります。
健康経営優良法人とは、社員一人ひとりの健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践している企業を顕彰する制度です。
太陽ファルマテックでは、「健康経営」を推進しています。
「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。
今後も、一人ひとりの能力や適正に応じた活躍の機会を提供し、仕事を通じた成長を実現するための環境整備に継続して取り組み、多様な人々が活躍し、心身ともに健康で働き続けられる企業を目指してまいります。
太陽ファルマテックの実績値および「女性活躍推進行動計画」、次世代育成支援対策推進法に基いた「一般事業主行動計画」に関して 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」にて公表されております。
