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入社の動機・決め手

長く働ける会社かどうかを考えたときに、条件や仕事内容に加えて福利厚生が充実しているかも重視していました。学校に届いた製薬会社関連の求人票を並べてみたところ、福利厚生が他社と比べて圧倒的に充実していて、ピカイチに輝いていました。社員を大切にするこの会社で働きたいと思い、応募しました。

現在の仕事内容

入社以降、分析に携わる仕事をしていましたが、より多くの人と関わる仕事、この会社をもっと多くの人に知ってもらえるような仕事をしたいという思いがありました。その折に、会社内で営業部を立ち上げることになり、異動のチャンスをいただきました。
現在は、会社パンフレットや動画制作、広告展開、展示会の出展企画など、社外の多くの人に当社を知ってもらうための広報活動や、営業案件の契約締結に関する社内外の調整、自律型人材を育成するための研修企画など、多岐にわたる業務を行っています。特に展示会は、当社として初めての出展でしたので、何もかも手探り状態で準備も大変でしたが、太陽グループ各社の方々にも相談し、ご協力いただきながらやり切り、無事成功を収めることができました。

子育てと仕事の両立

現在、小学生と保育園児の2人の子どもを育てています。日々の送り迎えに加えて、急な体調不良や臨時の休校・休園など育児は予定外・予想外のことだらけですが、フレックスタイムや休暇、その他制度を上手く活用して仕事との両立を問題なく行えています。
妊娠・出産時のフォローも万全です。産休に入る前、育休中、復帰前後と、上長との定期的な面談があり、なんでも相談できる環境があるので、復帰に際しての心配もほとんどありませんでした。驚いたのが、妊婦検診も業務時間とみなす制度があることです。平日の受診が多く検査時間も長いので、この時間を業務扱いとしてくれるのはとてもありがたいです。
他にも最大2時間の短時間勤務や看護休暇もあり、子育てと仕事を両立しやすい制度が多くあります。

福利厚生について

とにかく制度の数や種類が多く、そして誰にとっても手厚いという印象があります。
出産・育児に関する制度は前述したものに加え、手厚い子ども手当や祝金制度なども充実しています。また、社員の健康を考えた制度も充実していて、例えば人間ドックは家族も受診可能な上、検診を受ける日は特別休暇としてくれます。その他、予防接種の補助や禁煙者に支給される健康促進手当などもあり、社員を大切にしてくれていると感じます。社員食堂は温かくて美味しくてもうレストランですね。
福利厚生は、新しい制度が設けられたり、実施済みの制度がさらに手厚くなったりと、年々パワーアップしています。
太陽ファルマテックの魅力

会社としても新しいことに果敢にチャレンジする風土がありますし、個人としても新しいことにどんどん挑戦できる環境があります。もちろん、すべての提案が受け入れられるわけではありませんが、そのときはなぜ承認されなかったのかを丁寧に説明してもらえるので納得することができます。
また皆が肩書に関係なく、太陽ファルマテックの未来を一緒に創造できる、同志のような家族のような心地よい距離感があります。それぞれがこの会社がもっと良くなるために私に何ができるだろう、と考えながら仕事に取り組んでいて、その姿にまたそれぞれが刺激を受けて「私ももっと頑張ろう」と思えるような、切磋琢磨している感覚があります。その一方で、自分の頑張りを誰かが見てくれている、皆が皆を認めあっているという実感もあります。私の場合、展示会の仕事を他部署の人が褒めてくれたり、自分が手いっぱいのときにさりげなく助けてくれていたりという経験があります。
部署内のメンバーの業務を共有できるよう整備されているので、私も誰かが手いっぱいのときはフォローしたいという気持ちが自然に湧いてきます。皆で持ちつ持たれつフォローしあう環境があるからこそ、いろんなことに挑戦できるのだと思います。