“ありえない” 社員食堂

太陽ホールディングスグループ各拠点の社員食堂は、食材や素材にこだわった美味しい食事と社員食堂の常識を超えた空間づくりをコンセプトに、グループ企業の太陽グリーンエナジーが運営しています。当社の「高槻嵐山食堂」も、広々とした清潔感ある空間に、日替わり3種のメイン料理、ブッフェスタイルの副菜、ドリンク等が廉価で提供される自慢の食堂です。

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職場環境を快適にする様々な施設

太陽ファルマテックでは、社員の職場環境の改善に積極的に取り組んでおり、上述の社員食堂のほかにも、休憩室やトレーニングルームなどを備えた厚生棟、テニスコート等の屋外運動場など、様々な施設があります。

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成長を促進する研修制度

太陽ファルマテックは、自ら考え、行動できる「自律型人材」の育成を掲げ、各部署の連携のもと充実した研修制度を設けています(詳しくは「人材育成・研修」ページを参照)。また、仕事に必要な知識・ノウハウを習得するための外部セミナー受講も推奨しており、会社が費用負担して受講することもできます。

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多様な休暇制度

産休・育休・介護休業の取得はもちろんのこと、育児中は年間10日間の看護休暇(うち5日間有給)、介護中は10日間の介護休暇(うち5日間有給)を取得することもできます。また、妊娠中の時差通勤・短時間勤務、育児中・介護中の短時間勤務、ボランティア休暇など、社員のライフスタイルに応じた柔軟な制度を設けています。

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社員の健康をサポートする各種制度

健康診断、健康イベント実施や人間ドック全額補填などの制度のほか、従業員の健康推進を図るための「健康推進室」を設置しています。看護師資格を保有するスタッフが常駐し、面談や心身の健康相談、血圧測定、人間ドック受診の相談、怪我をした際の応急措置などの対応を行います。また、当社敷地内での全面禁煙も実施しています。

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福利厚生一覧

休暇制度 年間休日127日(土日祝、GW、お盆、年末年始/2020年実績)
有給休暇(初年度15日/翌年持越し可)
慶弔(結婚、出産、弔事)休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、人間ドック休暇
創立記念休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以上、5年毎に5日付与)、ボランティア休暇 他
産休制度

産前6週間、産後8週間の休暇を取ることができます。また、医師等の指導や健康状態等を考慮し、妊娠中の時差勤務や短時間勤務などにも柔軟に対応しています。

育児制度

対象の子が1歳に達するまで育児休業を取ることができます(延長も対応可能)。また、小学4年生までの短時間勤務や、看護休暇の取得など、社員の育児に合わせた対応も可能です。

介護制度

家族への介護をしている社員には、所定の期間内での介護休業を取ることができます。また、介護に応じた短時間勤務や介護休暇などの取得も可能です。

各種手当 時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当、通勤手当、住宅手当、
こども手当、単身赴任手当、出向手当、シフト手当、障害者扶養手当、健康促進手当
臨時賃金(リフレッシュ休暇支援金、ボランティア休職支援金)
健康保険組合 大阪薬業保険組合加盟
その他 人間ドック、社宅、財形貯蓄、持株会、持株会奨励金、退職金、企業型確定拠出年金

『ダイバーシティとインクルージョン』の推進に取り組む職場環境

私たち太陽ファルマテックは、多様な⼈材⼀⼈ひとりが互いを尊重し合い活躍できるダイバーシティとインクルージョンを推進しています。
厚⽣労働省による「仕事と介護の両⽴⽀援」に則った施策を実施し、認定基準を取得。「女性活躍推進」「仕事と家庭の両⽴⽀援」施策の⾏動計画に則った取り組みも積極的に推進しています(認定取得準備中)。

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