育成方針

自律型人材の育成

当社では、会社が成長するために最も大切なこととして、「自ら考え、行動できる自律型人材」を育成することと捉えています。そのために、仕事のやりがい、公正な評価・給与、職場環境の3つの要素をバランス良く整え、より強い会社へと成長していくことを目指します。

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教育・研修制度について

実践的な教育プログラム

基礎知識や技能の習得から、階層別・職種別の研修、コンプライアンス研修など、8つの教育区分に分けた研修を実施。また、OJTなどの実践的な研修を計画的に行い、スピーディーかつ確実に習得できるプログラムを実践しています。

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自律型人材を育成するための教育・研修体制

⼈材育成⽅針

太陽ファルマテックが成⻑し続けるため、知識を深めかつ技能を磨くことにより
技術⼒を⾼めるとともに、楽しみながら⾃ら考え、⾏動できる⾃律型⼈材を育成する。

育成方針に基づき、世代・階層・職能別に社内教育・外部講師の招へいなど⼿厚い研修プログラムを展開します。

教育・検証

必要な知識・技能/技術力の習得

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*医薬品の製造管理及び品質管理の基準

自己啓発支援

自律的にチャレンジし、自らを高めようとする従業員を支援

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その他

社員一人ひとりに合った多様なサポートを展開

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新事業展開に向けての専⾨的スキルアップの充実

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